一位阿里面试官给毕业生的忠告
阿里巴巴集团今年趁着十周年庆展开了全国范围最大规模的一次招聘，其中在南京将投放300名左右的招聘计划，涉及开发工程师、网站运营师、市场分析 师、客户服务、销售等诸多岗位，今后将供职阿里集团旗下的B2B、淘宝、支付宝、雅虎、集团技术部工作。此次招聘，吸引了大批南大、东大等名校毕业生的关注。　　很多学生很关心阿里巴巴的待遇，但是在昨天的南大宣讲会上，招聘方却闭口不提。负责招聘活动的马云卸任阿里巴巴CEO演讲全程—感人肺腑半跪致谢
马云卸任阿里巴巴CEO演讲全程我只想说：马云你了不起，创造了一个互联网神话 今天是一个非常特别的日子，我期待这一天很多年了，跟所有的同事、朋友、网商，所有的合作伙伴，我应该说些什么，就像姑娘盼着结婚，新郎子到了结婚这一天，除了傻笑，真不知道干什么。 …… 我在想，是什么东西让我们有了今天，让马云有了今天，我没有理由成功，阿里和淘宝没有理由成功，居然我们走了这么多年，依旧对阿里巴巴校招负责人揭秘面试中那些你应该知道的“潜规则”
（作者：文德，淘宝、天猫等网站搜索负责人，也是阿里巴巴集团校园招聘负责人）  此“潜规则”非彼潜规则哦  最近负责了公司招聘，发现校园招聘这种事情，真是一个奇葩的工作。能做好校园招聘的人，一定是一个矛盾体。这个人一定是思维缜密，因为流程在这里特别重要，宣讲会、笔试、面试，需要不能出乱子；这个人还需要有创新意识，做好了宣讲会、笔试面试，也就