惠普大中华区总裁孙振耀：给年轻人职业生涯的9条忠告
本文很长，写的都是总裁的经历以及所见所闻，真是金玉良言，可以让我们这些年轻人少走很多弯路，建议收藏起来，耐心看完。　　一、关于工作与生活　　我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很终于知道农村的年轻人为何穷了
终于知道农村的年轻人为什么穷了　　今年过年回家，有个很大的感触，就是以往那些小伙伴们都没法愉快地玩耍了。他们看我目光都不一样了，他们说哇，程大老板程总回来了，你现在是富豪我们高攀不起啊，想粘粘程总的光，等等诸如此类，或者就是远远看到装作没看到，可能是觉得自己自卑。　　　　最让我感触的就是曾经一起盟誓做出一番事业的兄弟，现在呆在农村的门口晒太阳，抱着孩子。我想跟他说话却再也找不到重复的价值在哪里 360董事长周鸿祎：致年轻人
360董事长周鸿祎：致年轻人，重复的价值在哪里？　　我记得八十年代初的一个高考的作文是一个图，图中一个人要挖井找水，在地上挖了很多坑，深浅不一，有的地方都快要挖到水了，但因为他浅尝辄止，没有在任何一点上真正持久地挖下去，结果是他一点水也没有找到。　　直到现在这个图都给我留下很深的印象，因为随着人生阅历的增长，我逐渐认识到这样一个道理：任何伟大的事情都是由很琐碎的、点点滴滴的事情致年轻人：别太任性
一位月薪3000元的爸爸给自己的女儿买了个iPhone 6plus　　爸爸从头到尾没有笑过今天有多少孩子既要美国式的自由　　又要中国式的宠爱却没有美国孩子的自立激励了无数人！ 年轻人混日子是没有未来的
年轻人混日子是没有未来的，激励了无数人！　　青春是用来奋斗的　　　　很多大学生在还没毕业的时候，总感觉自己有能力会混的不错。毕业几年后，发现社会跟学校完全是两个世界。不经常思考的人，惰性总会让人得过且过混日子，不思考未来的路怎么走，就等于你安于现状，接受了平庸而卑微的的生活，失去了年轻人本应该有的那种冲劲儿和干劲儿。没有思考，懒懒散散的混日子，消磨了以前想过“简单而快乐的生活”