你准备了吗 送给大四找工作的你：隐藏在简历里的面试题
送给大四找工作的你：隐藏在简历里的面试题，你准备了吗？【六大“陷阱性”面试题目】①说说你的缺点？②为什么离开以前那家公司？③你对我们公司了解吗？④如果上司能力比你差，总是瞎指挥，你该怎么办？⑤你的工作很努力，也有很多成绩，但你的收入总是没有别的同事高，你怎么办？⑥与主管意见相左的时候，你会用什么方式让主管接受你的意见？【隐藏在简历里的面试题，你准备了吗？】正在准备面试的你，是不送给那些性格内向的孩子
内向的人喜欢回忆，喜欢独自静静思索。内向的人不愿意有求于人，宁愿自己走些弯路，也不愿主动请他人帮忙。内向的人很要面子，宁愿自己吃些亏，也不愿让别人小看自己。内向的人不善言辞，常烦恼于如何交际。内向的人不喜欢先说后做，喜欢用行动来证明自己，取得了优异的成绩也不向别人夸耀，喜欢让别人说自己如何谦虚。内向的人容易自卑，很容易忽视了自己的优点，而太在乎自己的缺点。内向的人是个完美主义者送给大学生的30字肺腑之言
1、立远志2015届毕业生就业月历,超实用！送给大四的你
　　2014年10月送给大学生的一些金玉良言
  良言1 有勇气改变可以改变的事情  做一个浑身充满勇气的人  敢于冒险，不怕失败  良言2 有度量接受不可改变的事情  欣然接受不可改变的事实  把嫉妒变成积极向上的动力  良言3 拥有积极的心态  成功首先要避免心李嘉诚送给儿子的10句忠告
李嘉诚送给儿子的10句忠告送给即将走出校园和正在打拼的你 毕业五年决定你的一生
毕业五年决定你的一生，送给即将走出校园和正在打拼的你清华大学校长送给毕业生的五句话
　　未来的世界：方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要！　　　　方向比努力重要。　　　　现在是讲究绩效的时代，公司、企业、government，需要的是有能力且能与企业方向共同发展的人，而不是一味努力但却南辕北辙的人。自己适合哪些行业，哪些职业，有很多东西是先天决定的，只有充分地发掘自己的潜力，而不是总与自己的弱点对抗，一个人才能出人头地北大校长王恩哥送给毕业生的十句话
  这些天，网络上、电视上，北大校长王恩哥送给毕业生的十句话，似乎都很火啊，看了还真是醍醐灌顶，还很幽默啊，小编也分享给大家，希望还没有毕业的孩子好好领悟下，让大学生活更精彩！小公司老板的日常管理经验,送给想当管理者或创业的同学
这是一个成功小公司老板的日常管理经验，全部实战经验，想创业的或者想当管理者的同学值得一看。 1、小公司如何留住骨干　　 这些年物价上涨，费用上涨，公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加，但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关，自己拿着资金炒股或炒房，图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金，人均费用每月增加几百元，但员工并不领情，